Modèle de déroulé pédagogique sst

Les constatations et les conclusions de ce document sont celles de l`auteur (s) et ne représentent pas nécessairement les opinions de l`Institut national de la sécurité et de la santé au travail. Le NIOSH a amené les trois intermédiaires en contact les uns avec les autres et a souligné à chaque intermédiaire comment ils pouvaient bénéficier de la collaboration. En travaillant ensemble, chaque intermédiaire aurait la possibilité de tester la compatibilité de fournir les informations supplémentaires de sécurité fournies par les autres intermédiaires avec les services qu`ils offraient aux clients. Le fournisseur d`équipement pourrait fournir des équipements sur place et la démonstration de pratiques de travail, KY OSHA a offert une source d`information faisant autorité sur le contrôle des dangers, et l`Association commerciale a offert une connaissance approfondie et des connexions au sein de l`industrie . Les communications de la NIOSH à chacun des intermédiaires ont également souligné la proportion importante de petits entrepreneurs dans le Kentucky et la possibilité de les atteindre avec une formation efficace en matière de SST. Enfin, le NIOSH a offert de contribuer à l`élaboration, à la promotion et à l`évaluation d`une formation collaborative afin d`évaluer son efficacité dans l`amélioration des compétences et des perceptions de prévention des blessures au sujet des organisations impliquées. De nombreux exemples d`informations et de bonnes pratiques peuvent être trouvés dans les publications et la base de données de l`EU-OSHA. [23] le site ENETOSH contient également des données de bonnes pratiques. En outre, il dispose d`une boîte à outils [24] qui est en fait une archive pour les instruments, les méthodes, les médias et l`information pour les enseignants et les gestionnaires de toutes sortes d`écoles. ENETOSH fournit également une liste de critères pour les critères de bonne pratique lors de l`intégration de la SST. [25] alors que le NIOSH participait au Comité consultatif, 12 séances de formation ont été offertes par l`Association aux employeurs.

Les sessions ont été offertes par des webinaires et des événements en face-à-face, et ont été promues aux membres de l`Association commerciale (environ 2400 entreprises avec 5000 emplacements) comme un moyen d`apprendre à maîtriser les coûts tout en répondant aux exigences de formation nécessaires pour bénéficier d`une réduction sur primes d`assurance-rémunération des travailleurs. Le NIOSH a contribué à la cartographie des dangers et au développement du climat de sécurité. Le contenu de la cartographie des dangers était similaire à celui utilisé dans le cas 3 ci-dessus, mais spécifique aux dangers physiques présents dans la plupart des restaurants. Le contenu de développement du climat de sécurité a été axé sur l`identification des comportements des gestionnaires qui contribuent à un environnement de travail sécuritaire et des méthodes pour prendre en charge ces comportements de gestion. L`événement a été annoncé par l`entremise de chacune des listes de courriels des chambres (413, 346 et 175 membres), et a été promu comme un atelier pour les SBs pour apprendre les faits de base sur la conformité à la SST et l`assurance rémunération des travailleurs. Le coût pour les participants était de $50 par participant. L`événement a réuni 26 employeurs, dont 20 employaient moins de 50 travailleurs. Après l`événement, les participants ont rapporté (en moyenne) qu`ils étaient plus enclins à: la santé publique et d`autres organisations initiatrices n`ont pas la capacité d`aider adéquatement les petites entreprises avec la SST.

Les initiateurs doivent dépendre d`intermédiaires qui ont des intérêts compatibles dans les petites entreprises. Le partenariat avec ces organisations soulève un certain nombre de défis pratiques, mais ces partenariats constituent l`approche la plus prometteuse pour aider les petites entreprises et leurs travailleurs qui ont le plus besoin d`une aide durable en matière de SST. Les cas décrits ici démontrent l`application d`un modèle de prestation de la SST aux petites entreprises. Dans chacun des cas décrits, l`initiateur a pu atteindre les SBs avec une certaine forme d`information et/ou d`assistance liées à la SST. Toutefois, les cas ont varié dans la mesure où les intermédiaires ont engagé avec succès des SBs avec des services de SST nouveaux ou supplémentaires, et comment les intermédiaires ont soutenu l`engagement avec les SBs au-delà des activités de démonstration. En 2010, le NIOSH a tenté d`accroître la formation en SST pour les sous-traitants travaillant dans le secteur de la réparation de petits navires et de bateaux dans le sud de la Floride, qui abrite plus d`installations de chantier naval que n`importe quel